GLOBALIZACIÓN Y CULTURA

Globalización

La globalización y la cultura están estrechamente relacionadas, ya que el proceso de globalización ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural y ha llevado a una mayor interconexión y apertura de las sociedades a diferentes culturas y modos de vida a nivel mundial. La globalización cultural se refiere al intercambio de elementos culturales entre distintas sociedades y culturas del mundo, incluyendo la adopción de alimentos, ropa, música, arte, idiomas y mucho más. Algunos aspectos de la globalización y la cultura incluyen:

1. Homogeneización cultural: La globalización ha llevado a la homogeneización de expresiones artísticas, valores y tradiciones en todo el mundo, lo que ha resultado en una mayor similitud en las culturas y la pérdida de características propias de cada cultura en favor de una cultura globalizada y uniforme.
2. Diversidad cultural: A pesar de la tendencia hacia la homogeneización, la globalización también ha permitido un mayor entendimiento y respeto entre las distintas culturas del mundo, lo que contribuye a una mayor diversidad cultural.
3. Impacto en los negocios: La globalización ha transformado el mundo empresarial, y la diversidad cultural se ha convertido en un factor de vital importancia para el éxito de los negocios. Las empresas pueden beneficiarse de una mayor eficiencia y competitividad al aprovechar las ventajas que ofrece la producción a gran escala y al acceder a nuevos mercados y clientes en todo el mundo.
4. Medios de comunicación y tecnología: La globalización cultural se ha difundido ampliamente a través de los medios de comunicación de masas y la tecnología, lo que ha permitido la difusión de ideas, significados y valores en todo el mundo.

La globalización ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural y ha llevado a una mayor interconexión y apertura de las sociedades a diferentes culturas y modos de vida a nivel mundial. A pesar de la tendencia hacia la homogeneización, también ha permitido un mayor entendimiento y respeto entre las distintas culturas del mundo y ha transformado el mundo empresarial, donde la diversidad cultural se ha convertido en un factor de vital importancia para el éxito de los negocios. 

La globalización cultural ha tenido varias consecuencias positivas y negativas en la diversidad cultural. Algunas de las consecuencias positivas incluyen:

1. Mayor intercambio cultural entre naciones, lo que permite a las personas conocer y apreciar formas de vida diferentes, lo que contribuye a una mayor tolerancia y diversidad cultural.

2. 

   Globalización cultural

   Redefinición de valores culturales, sociales y políticos en defensa de los derechos humanos.
3. Regulación y estandarización de las expresiones culturales, lo que facilita la comunicación y el entendimiento entre diferentes culturas.
4. Influencia de las culturas de regiones o países más grandes e influyentes en las culturas de regiones o poblados con menor número de personas, lo que puede enriquecer a las culturas locales.

Sin embargo, también han surgido consecuencias negativas, como:

1. Pérdida de algunas costumbres o tradiciones culturales que han sido desplazadas por otras de mayor influencia.
2. Reducción de la diversidad cultural al generarse una cultura popular.
3. Imposición de las costumbres de una cultura dominante en otras culturas menos influentes.
4. Riesgo de homogeneización cultural, es decir, la pérdida de características propias de cada cultura en favor de una cultura globalizada y uniforme.

La globalización cultural ha tenido varias consecuencias positivas y negativas en la diversidad cultural. Aunque ha facilitado el intercambio cultural y la comunicación entre diferentes culturas, también ha llevado a la pérdida de algunas costumbres y tradiciones culturales y al riesgo de la homogeneización cultural.

VALORACIÓN CULTURAL

Valoración cultural

La valoración cultural se refiere al conjunto inmaterial de bienes (ideas, consideraciones e ideales) por los que un gr
upo humano considera digno de respeto y aprecio un determinado aspecto de su entorno cultural. Esto incluye creencias, lenguas, costumbres, tradiciones y relaciones que identifican a una sociedad o grupo humano. La valoración cultural es importante porque genera sentido de pertenencia y arraigo a las costumbres que les fueron enseñadas a lo largo de su vida, y promueve el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales. La globalización cultural ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural, ya que ha llevado a la homogeneización de expresiones artísticas, valores y tradiciones en todo el mundo, pero también ha permitido un mayor entendimiento y respeto entre las distintas culturas del mundo, lo que contribuye a una mayor tolerancia y diversidad cultural. En resumen, la valoración cultural es importante para promover el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales, y la globalización cultural ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural, ya que ha llevado a la homogeneización de expresiones artísticas, valores y tradiciones en todo el mundo, pero también ha permitido un mayor entendimiento y respeto entre las distintas culturas del mundo, lo que contribuye a una mayor tolerancia y diversidad cultural.

Acciones a favor de la diversidad cultural

Existen diversas acciones que se pueden llevar a cabo para promover la diversidad cultural, entre ellas se encuentran:

1. Fomentar el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales, promoviendo la educación y la sensibilización sobre la diversidad cultural.
2. Promover la inclusión y la participación de personas de diferentes culturas en la sociedad, en igualdad de condiciones y oportunidades.
3. Valorar y preservar las tradiciones y costumbres culturales, reconociendo su importancia y su contribución a la diversidad cultural.
4. Fomentar el diálogo intercultural y la comunicación entre diferentes culturas, promoviendo el entendimiento y la cooperación.
5. Apoyar y promover la creación y difusión de expresiones culturales diversas, como la música, el arte, la literatura y el cine.
6. Combatir la discriminación y el racismo, promoviendo la igualdad y la justicia social.
7. Promover la diversidad cultural en el ámbito empresarial, fomentando la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Existen diversas acciones que se pueden llevar a cabo para promover la diversidad cultural, como fomentar el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales, promover la inclusión y la participación de personas de diferentes culturas en la sociedad, valorar y preservar las tradiciones y costumbres culturales, fomentar el diálogo intercultural y la comunicación entre diferentes culturas, apoyar y promover la creación y difusión de expresiones culturales diversas, combatir la discriminación y el racismo, y promover la diversidad cultural en el ámbito empresarial.

EMPRESAS CULTURALES

Empresas culturales

Las empresas culturales son aquellas que forman parte de sectores de actividad organizada que tienen como objeto principal la producción, promoción, difusión o comercialización de bienes, servicios y actividades de contenido cultural, artístico o patrimonial. Estas empresas se caracterizan por su doble naturaleza: la económica, centrada en la generación de riqueza y empleo, y la cultural, generadora de valores, sentido e identidades. La valoración cultural es importante para promover el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales, y la globalización cultural ha tenido un impacto significativo en la diversidad cultural, ya que ha llevado a la homogeneización de expresiones artísticas, valores y tradiciones en todo el mundo, pero también ha permitido un mayor entendimiento y respeto entre las distintas culturas del mundo, lo que contribuye a una mayor tolerancia y diversidad cultural. En resumen, las empresas culturales son aquellas que se dedican a la producción, promoción, difusión o comercialización de bienes, servicios y actividades de contenido cultural, artístico o patrimonial, y la valoración cultural es importante para promover el respeto y la tolerancia por las diferencias culturales.

Características de las empresas culturales

1. Generación de bienes materiales y simbólicos: Las empresas culturales son generadoras tanto de bienes materiales como simbólicos, lo que les da una característica inigualable.
2. Fomento de la inclusión social y la interculturalidad: Las empresas culturales son de servicio a la colectividad, fomentan la inclusión social, la interculturalidad y el emprendimiento sustentable.
3. Producción, promoción, difusión o comercialización de bienes, servicios y actividades de contenido cultural, artístico o patrimonial: La actividad de las empresas culturales se sitúa alrededor de la creatividad y sus productos, combinando la creación, la producción y la comercialización de contenidos, que pueden tomar la forma de bienes y servicios.
4. Acceso democrático a la cultura: Las empresas culturales crean un acceso democrático a la cultura y atienden y promueven demandas simbólicas, transformando dicho aspecto simbólico en económico y aportando valor añadido, especialmente en el ámbito educativo.

Si deseas saber sobre más información sobre este interesante tema, te dejamos los siguientes enlaces para que investigues y te informes:

Globalización cultural - Qué es, definición y concepto | 2023 | Economipedia

Qué es la Globalización Cultural (consecuencias y ejemplo) - Significados

Valores Culturales (qué son, cuáles son y ejemplos) - Significados

Qué es una empresa cultural | Indeed.com México